Alison Tedford Seaweed a passé des années à souffrir d'une maladie qui lui a disloqué les articulations. Après avoir traversé cette épreuve, elle aide les autres dans son livre "Chronic Pain : building my business while managing persistant pain" ( Douleur chronique : créer mon entreprise tout en gérant une douleur persistante), publié en 2021.

"Je me suis dit que si j'avais du mal, c'était aussi le cas des autres", explique Seaweed, une femme Nakwaxdaʼxw de la Première nation Kwakiutl qui vit à Abbotsford, en Colombie-Britannique, à environ 70 km au sud-est de Vancouver.

Le livre offre des conseils à d'autres chefs d'entreprise souffrant de douleurs chroniques afin qu'ils élaborent des solutions commerciales et des outils de soins personnels pour surmonter les obstacles auxquels ils peuvent être confrontés.

Seaweed souffre du syndrome d'hypermobilité articulaire( syndrome d'Ehlers-Danlos hypermobile ), une maladie rare qui ne touche qu'une personne sur 3 100. Au début, elle ne savait pas exactement ce qui lui arrivait, ce qui l'a amenée à douter d'elle-même et à manquer de confiance en elle, jusqu'à ce qu'un diagnostic posé il y a trois ou quatre ans vienne éclaircir la situation.

"J'avais une longue liste de choses qui n'allaient pas... Je craignais d'être perçue comme une hypocondriaque ou que les gens pensent que tout cela n'est peut-être qu'une question de tête", a déclaré Seaweed.

"Cela a été un véritable défi d'apprendre à défendre mes intérêts.

Aujourd'hui, avec suffisamment de grâce et de patience pour elle-même, elle a construit sa carrière en tant que consultante, écrivain et conteuse. Seaweed est l'auteur de deux livres, a publié plusieurs articles dans des magazines et a également participé à la rédaction de quelques livres.

Elle a passé du temps à raconter des histoires autour des données indigènes pour le gouvernement du Canada et s'efforce de faire en sorte que davantage d'entreprises soient inclusives, accueillantes et accessibles pour les personnes handicapées et les populations indigènes.

L'un de ses ouvrages phares est "The Canadian Business Owner's Guide to Reconciliation : Best Practices for Indigenous Inclusion", qui explique comment les entreprises peuvent jouer leur rôle dans les efforts de réconciliation avec les populations autochtones.

Elle a expliqué que cela s'est produit grâce à ses compétences en matière de réseaux et que quelqu'un qu'elle connaissait l'a mise en contact avec la bonne maison d'édition.

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"C'est une excellente occasion de faire connaître ce livre au monde entier", a déclaré Seaweed.

Seaweed explique que son parcours scolaire a été accéléré et qu'elle a terminé ses trois dernières années d'études secondaires en deux ans, car sa famille déménageait pratiquement tous les ans.

Elle a ensuite suivi des études postsecondaires, mais n'a pas obtenu de diplôme officiel. Au lieu de cela, elle a beaucoup appris sur le tas, ce qui lui a inculqué un état d'esprit de croissance.

"J'ai vraiment fait confiance au processus et je savais qu'il y aurait des choses nouvelles et différentes", a déclaré Seaweed.

Aujourd'hui, alors qu'elle élève son fils, elle peut constater que ses compétences entrepreneuriales déteignent sur lui. Elle espère également continuer à développer sa clientèle, dont elle apprend beaucoup.

Seaweed a déclaré qu'elle continuait à développer la création de contenu et le marketing tout en examinant les obstacles qu'elle pourrait surmonter à l'avenir.

"Je suis très inspirée par les gens de ma communauté et par ce qu'ils font", a déclaré Seaweed.

Merci à Oscar Baker III pour la rédaction de cet article.