"Si je devais résumer mon histoire, ce serait celle d'un enfant plein d'entrain et de fantaisie qui a perdu son esprit et qui l'a retrouvé dans la ville. Dana Marlatt, originaire de Port Union (Ontario), née d'une mère allemande et d'un père métis des bois Painted Feather, a parlé de son éducation et de la façon dont elle l'a menée là où elle est aujourd'hui.

Des stands de limonade et du baby-sitting à l'industrie de la restauration, puis à l'université, le parcours de Dana l'a menée à la défense des droits, au développement personnel et à des leçons sur la façon de suivre ses passions et les mouvements latéraux vers l'accomplissement, mais en fin de compte sur l'équilibre. Dana s'est épuisée dans une startup et a pris du temps pour réfléchir.

"Si vous êtes une personne innovante, les startups peuvent être une voie très amusante pour vous, mais en fin de compte, je me suis épuisé parce que je n'avais pas de soutien ou de barrières autour de cette croissance. Ce qui est devenu très important pour moi, c'est de penser à ce que mon moi de sept ans trouverait cool".

Dana a trouvé la joie dans son travail dans un hôpital pour animaux, où elle s'est occupée d'animaux, puis a fait une pause pour guérir d'une commotion cérébrale pendant la pandémie grâce à des opportunités d'apprentissage informel hors ligne qu'elles ont créées pour elles-mêmes : "Je n'avais pas besoin de le dire à quelqu'un ou de le poster sur Instagram. C'était juste pour moi et cela a fait toute la différence, et c'est ainsi que j'ai retrouvé mon esprit."

Une nouvelle évolution de carrière allait suivre à la RBC dans le cadre du programme de développement des populations autochtones, un programme de deux ans qui alterne les expériences de travail à la banque et dans les organisations caritatives, offrant ainsi une diversité de pensée et une évolution de carrière horizontale.

"J'ai toujours participé à un mouvement d'impact social. À RBC, il s'agit de #IamRemarkable, un atelier qui apprend aux gens à parler de leurs réalisations et à renforcer leur confiance en eux sur le lieu de travail."

Ils sont également des membres actifs des Royal Eagles, qui s'efforcent de promouvoir la vision à deux yeux et d'offrir une communauté aux Autochtones à RBC.

Dana a appris le métier de scrum master, qui s'apparente à un chef de projet dans le domaine de la technologie, et s'apprête à rejoindre l'association caritative Canadian Roots Exchange dans le cadre de la rotation RBC, qui se concentre sur la recherche, la politique et l'innovation dans le domaine autochtone. La trajectoire non linéaire de la carrière de Dana a apporté son lot de leçons précieuses.

"J'ai beaucoup bourlingué, mais cela m'a permis d'acquérir une grande expérience interculturelle grâce à mon propre héritage et aux différents secteurs dans lesquels j'ai travaillé, et d'avoir cet état d'esprit d'apprentissage permanent.

L'abandon des études secondaires a affecté leur confiance en elles, créant un sentiment d'impuissance et une volonté de guérir de la honte par l'apprentissage. Dana se souvient : "J'ai vraiment essayé de rechercher des occasions d'apprendre, ce qui m'a permis de me mettre dans une situation où je pouvais ensuite défendre les autres." Les hackathons et les conférences d'ingénieurs ont permis à Dana d'acquérir des compétences en matière d'organisation d'événements, de marketing et autres.

"Ne laissez pas l'éducation formelle vous décourager parce que parfois il y a des raisons socio-économiques pour lesquelles vous ne pouvez pas aller à l'école ou peut-être qu'un environnement d'apprentissage institutionnel formel n'est pas fait pour vous. Et ce n'est pas grave.

Leur conseil aux jeunes qui quittent leur communauté d'origine pour aller à l'université ? "Trouvez des mentors, parlez à vos amis, trouvez des communautés qui ont des valeurs ou des passions similaires. Ce que j'ai compris, c'est que nous sommes tous tellement liés, en particulier en tant qu'autochtones, en tant que femmes ou en tant qu'êtres humains, que cela n'a pas d'importance. Il y aura toujours une communauté pour vous. Il suffit de la chercher.

Dana a appris quelque chose d'autre sur le pouvoir de la communauté. "Ce que j'ai vraiment découvert, c'est que leur parcours n'a pas à être solitaire. On a le droit d'avoir des moments d'arrêt. Et dans ces moments-là, je vous invite vraiment à laisser les gens de votre entourage vous tendre un miroir et vous montrer à quel point vous êtes fort."

Vous pouvez recevoir, mais vous pouvez aussi donner, explique Dana : "Si votre seau est plein, vous pouvez laisser un ami prendre une tasse de ce seau pour vous et pour vous aider à vous rappeler à quel point vous êtes vraiment fort. Nous sommes tous humains, nous traversons tous des moments difficiles. Et c'est là le problème : ce sont des moments. Si vous ne pouvez pas vous relever, demandez à quelqu'un de vous aider, c'est normal de le faire".

"Il suffit de demander. Le pire qui puisse arriver, c'est que quelqu'un dise non, mais ce n'est pas grave, car vous pouvez demander à quelqu'un d'autre. C'est une course folle que de quitter la maison, mais c'est tellement excitant. Je souhaite vraiment que les gens utilisent leurs passions et ce qu'ils aiment et en fassent un objectif lorsqu'ils quittent la maison, car c'est ce qui rend les choses amusantes. Trouvez une communauté prête à vous soutenir lorsque vous traversez des moments difficiles, car les gens veulent vous aider. "

Les mots de Trevor, le mentor de Dana, l'ont également aidée : "Dana, je ne sais pas quand quelqu'un t'a dit cela pour la dernière fois, mais tu es entière et tu en es digne." Ces mots ont eu un impact durable sur Dana : "Je ne savais pas à l'époque que cela allait avoir un effet boule de neige pour moi, mais c'est ce qui s'est passé. En tant que société, on nous apprend à atteindre des objectifs et à vouloir grandir, et on oublie que l'on est déjà très bien comme ça.

"Lorsque vous êtes en situation de crise ou de dépression, revenez à l'essentiel, respirez, buvez de l'eau, nourrissez-vous, bougez votre corps. Il n'est pas nécessaire de faire de l'exercice. Il peut s'agir de danse, de chant, mais simplement de quelque chose qui vous permette de vous libérer.

Les conseils de Dana en matière de gestion de crise reflètent la hiérarchie des besoins de Maslow, mais ils recommandent également des méthodes traditionnelles de connaissance, comme la pleine conscience : "Concentrez-vous sur les petites choses et soyez attentifs. Si vous vous sentez un peu en manque d'inspiration, soyez attentif, arrêtez-vous et regardez les couchers de soleil la nuit ou allez sentir une fleur, faites une promenade sans prendre votre téléphone, écoutez un nouveau podcast, fermez les yeux et écoutez simplement. Méditez".

Le grand message de Dana au monde est un message d'encouragement. "Je veux que chacun sache qu'il est accepté tel qu'il est et qu'il trouvera sa place dans le monde. Concentrez-vous sur votre esprit, votre corps, votre âme et votre objectif et laissez-les vous guider.

L'enfant fougueux et fantasque qui a perdu son esprit et l'a retrouvé dans la ville est un véritable mentor autochtone et une lumière pour les autres dans leur sagesse. Dana Marlatt a tant de connaissances à partager avec le monde et tant de cœur pour les jeunes autochtones.

Nous remercions tout particulièrement Alison Tedford Seaweed pour la rédaction de ce billet.